新成立的劳务公司需要办理劳务分包资质，新标准出台后，劳务资质不再划分等级，也不再区分类别，所以对于建筑劳务公司来说，申请资质相对来说容易一些，初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的，接下来小编为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。
1、建筑业企业资质申请表(一式四份)；
2、企业法人营业执照；
3、企业章程；
4、验资报告；
5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；
6、企业项目经理资格证书、身份证；
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书；
8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料；
9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同；
10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明；
11、各类上岗人员证件、身份证；
12、需要出具的其他有关证件、资料。
办理注意事项
步、注册劳务公司
注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。
第二步、主要人员配置
需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。
第三步、申报资料的制作
包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
办理劳务资质需要经过哪些流程和材料呢？
一、准备劳务资质办理材料。
（一）《建筑业企业资质申请表》一式四份（一级企业含电子文档、建筑业企业信息表2张、信息采集表）。
（二）附件资料一套，应按“综合资料、人员资料”的顺序排列装订。
1、综合资料
（1）企业资质申请报告；
（2）企业法人营业执照副本；
（3）企业章程；
（4）企业注册资本金验资报告；公司成立3年以上需提供上一年审计报告；
（5）企业办公场所证明；
（6）企业法定代表人任职文件、身份证明。
2、人员资料
（1）建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书；
（2）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证（近3个月社保证明）；
（3）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证（近3个月社保证明），还应提供相应证书及反映专业的证明材料；
（4）劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。
二、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；
三、施工科对资质申请材料进行审核、公示；
四、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
建筑企业办理资质企业技术负责人怎么确定？
建筑企业无论是新办资质还是进行资质升级，在人员方面都有一定的要求，《建筑业企业资质标准》中对于人员的要求，企业技术负责人的要求主要是个人业绩要求，特别是对于新申办资质的建筑公司，对于企业的业绩方面是没有要求的，只要求企业技术负责人的业绩。
为了证明技术负责人的业绩符合申报资质的要求，公司需要提供企业技术负责人(或注册人员)基本情况和业绩表，除此之外不需要再提供关于个人业绩的其他材料和企业技术负责人的相关任命文件。
如果企业申请多类资质，企业技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格应符合资质标准的相关要求，每个类别资质应有一项技术责任在申请表中注明。
同一技术负责人可以同时担任多个类别资质的技术负责人，只要他们符合相应类别资质标准要求。
按照标准提交的技术报告负责人不一定是企业的总工程师，但企业的总工程师可以是某种资质的技术负责人。
当建筑企业进行资质升级时，企业技术负责人的业绩要求也会变得很高，如果原技术负责人的业绩不符合要求，公司需要申报满足资质标准要求的相应技术负责人。