随着经济及时代的持续发展，各个行业的分工更为明细化，由此就产生了大量外包行业。

其中，HR外包是一个新兴的、发展迅速的行业，在实践之中有许多企业，由于人手有限、精力有限，把企业内部管理中一些较为琐碎、事务性强、与企业商业机密联系不大的工作分离出来，以外包方式转移给专门机构来负责。

不仅提升了这些工作的处理效率及质量，而且还降低了这些工作的管理成本，推动了企业总体效率和效益的提高。

常见的HR外包业务，比如人员招聘、培训、薪酬规划等。

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