申办劳务派遣许可证办理流程

(一)申请。由申请人提出行政许可的申请，并提交法定的相关材料。

(二)当场审查。当场审查时，申请材料存在可以当场更正的错误的，申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，依法作出受理行政许可的决定。

(三)受理。许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

(四)核查。许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

(五)决定。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

(六)通知领证。许可机关应当自作出准予行政许可决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

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【服务项目】

1、注册资本验资、审计、年检；

2、代理公司变更（增资、减资、住所、名称、股东股权、经营范围）公司注册、企业注销；

3、专业的会计代理记账；

4、代理各类资质审批、资质办理等。

资质包括：建筑施工资质总承包、建筑施工资质专业承包、房地产开发资质新办、延期、升级、劳务分包资质、生产许可证延期等、进出口备案海关备案、省外建筑施工企业入黔备案，劳务派遣许可证、人力资源服务许可证、医疗器械许可证备案、房地产开发经纪备案等，5建筑企业项目亮资、摆账、显账、公司、金融企业平账等。

据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

申请材料也为大家整理出来了，包括：

1、营业执照正本，副本原件，1份。

2、组织机构代码证正本、副本原件、代码卡原件。

3、国地税登记证正本、副本原件。

4、购票本及未使用完的发票。

5、公司章程(复印件)1份。

6、验资报告(复印件)1份。

7、审计报告(复印件)1份。

8、自有办公场所应提交房产证明(复印件)1份

9、有偿使用的办公场所应提交租赁凭证和房产证明(复印件)，核对房产证原件，1份。

10、消防设计验收凭证、装修消防验收合格意见书(复印件)，与开展业务相关的软件系统。

11、与开展业务相适应的办公设施设备清单，1份。

12、法定代表人身份证原件(复印件)，1份。

13、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，1份。

14、派遣员工名单及其身份证号码和手机号及职务、厂家的公司名称，1份。

当您备好这些资料后，接下来就可以进入申请阶段啦;

劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。

劳务派遣的用工范围以及派遣比例 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。

劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。