依据《人力资源市场暂行条例》 第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

许可条件

从事职业中介活动，应当具备下列条件：

1.有明确的机构章程和管理制度。

2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。

3.有一定数量工作人员。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

流程优化

宁波市镇海区人民政府对流程做出优化：由于人力资源服务职业资格证已经退出国家职业资格目录，根据国家人社部《国家职业资格目录（2021年版）》 [12] 和省人力社保厅有关要求，人力资源服务许可申请材料中取消了“需要3名以上具备相应职业资格的专职工作人员”的规定限制，改为“有一定数量专职工作人员”，并进一步简化人力资源服务许可证审批流程，实施人力资源服务许可告知承诺制度，从法定的10个工作日办结时限“提速”为即办件；

承诺书样本

依据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知》，制作了承诺书样本 ：

事中事后监管措施

1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。

2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。

人力资源服务许可证续期是指原有人力资源服务许可证有效期届满后，公司想要继续使用，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交续办申请。企业必备资料1）办公场所证明。

2）验资部门出具的验证报告。

3）专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。

4）健全可行的工作规则。

5）应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

6）法人身份证。

7）企业法人营业执照。