员工福利体检主要是，就员工身体健康的各项指标进行检查，包括内科、外科、B超（肝胆脾肾）、肝功能、血常规、心电图、胸透等，使员工了解了自己的身体状况，及早发现疾病和预防疾病，根据体检情况提前做好身体调理或。组织员工体检是公司一直坚持以人为本，关爱员工身心健康和切身利益的重要举措，也是增强企业凝聚力的总要体现。只有身体好广大员工才能以更加积极的心态、健康的体魄投入到企业的发展中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。
体检建议一定要重视
查看体检报告时, 要注意看每一条结论后面相对应的健康建议和健康指导。 健康体检报告通常不会直接做出疾病诊断, 而是将体检所见各项异常汇总,并做出是否需要复查或者进一步诊治的提示。
女性体检特别注意事项：
1经期：月经期间请勿留取尿液、粪便，暂缓阴超及妇科检查， 待经期结束后三天再补检。
2孕期： 备孕、怀孕或可能已受孕者，请预先告知医护人员，勿 做Χ光、CT等具有放射性的检查，妇科及阴超检查 。做其他各 项检查前也请告知医生自身的备孕/怀孕情况，便于医生作出 更准确的判断。
3阴超检查：已婚或有性生活者，未婚女性不做妇科检查， 检查前 建议排空膀胱。
4宫颈涂抹片检查：受检前三日起， 请勿做阴道冲洗，勿使用 阴道 ，以得到准确的检查结果。
肝功能，新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查如各种肝炎、肿瘤等。
肾功能，查肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
胸部透视，新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。需要注意的是，孕妇和有备孕需求的人不要做胸透。