用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
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如何开具有效的在职证明
1. 提前准备：如果您需要开具在职证明，建议提前与公司的人力资源部门或直接上级沟通，并了解公司的相关政策和程序。
2. 提供必要信息：在向公司申请在职证明时，确保提供准确和完整的个人信息，以便公司能够准确开具证明。
3. 写明用途：在申请在职证明时，建议明确告知公司证明的用途，以便公司能够根据需要提供相应的信息。
4. 遵守公司规定：在申请在职证明时，务必遵守公司的规定和程序，如填写申请表格、提供相关证明材料等。
5. 及时跟进：一旦提交了在职证明的申请，建议及时跟进，确保证明能够按时开具并及时送达。
日本签证！在职人员的在职证明如何开？
历史以来就有很多偷渡客
很多人到了日本逾期不回，非法滞留日本
日本大使馆为了尽量避免这个问题，要确定你有家有业不会轻易不回家
当然重要的其实还是确定你能去消费
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在职人员需要的在职证明如何开？
北京领区：
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主要是确认你在这个公司工作，有工作就得回来上班，公司也不会放弃任何一根韭菜的
照着图上所示开就可以
注意要有签名和公司章