儿童
1.常规项目：一般检查、血常规、胆红素组合、肝功能检测、内科、外科、眼科检查、口腔检查。
2、微量元素检查对半岁后儿童很重要，要每年检查一次。医生会根据宝宝是否挑食、偏食，是否反复生病，是否先天不足等情况进行检测。锌、钙、镁、锌低于正常1/2水平的孩子有80%存在严重发育迟缓。钙、镁是必不可少的微量元素，相辅相成促进发育。钙缺乏、高血钙都会影响生长发育，甚至引起疾病。
3、家长还要注重检查孩子的生长发育情况，不良习惯与身体健康是否有关。同时要注意补充营养适度，以免营养过剩导致肥胖。可以通过儿童肥胖体质评估检查。
体检禁忌
采血时间太晚
体检化验要求早上7：30-8：30采空腹血，迟不宜超过9：00。太晚会因为体内生理性内分泌的影响，使血糖值失真（虽仍为空腹）。所以受检者应该尽早采血，不要轻易误时。
体检前贸然停药
采血要求空腹，但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药，是保持血压稳定所必须的，贸然停药或推迟服药会引起血压骤升，发生危险。按常规服药后再测血压，体检医生也可对目前的降压方案进行评价。服少量降压药对化验的影响是轻微的，可以忽略不计。所以高血压患者应在服完降压药后再来体检。对糖尿病或其他慢性病患者，也应在采血后及时服药，不可因体检而干扰常规。
随意舍弃检查项目
体检表内设定的检查项目，既有反映身体健康状况的基本项目，也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。有些检查对疾病的早期发现有特殊意义。如肛门指诊检查，对四十岁以上受检者直肠肿瘤的发现尤为重要。有的受检者因怕麻烦或害羞，自动放弃该项检查，若受检者真有病变，自然也就失去了的时机，其后果不言而喻。
忽略重要病史陈述
病史，尤其是重要疾病病史，是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据，据此制定干预措施，对疾病的转归有极其重要的影响。有的受检者抱定一种“考核”一下体检医生水平的心理，认为疾病只能靠查出来，不能靠说出来。殊不知这样做的结果往往是事与愿违。例如，在对高血压患者进行指导前，必须搞清楚其高血压病的发病时间、过程、用药情况等关键问题，才能有针对性地提出进一步的意见，包括加减用药剂量、调整用药品种等，从而达到效果。如受检者记不住所服的名称，可以把药盒带来辨认。病史陈述要力争做到客观、准确，重要疾病不可遗漏。
轻视体检结论
体检结论，是对受检者健康状况的概括和总结，是医生根据各科体检结果，经过综合分析对受检者开的健康，对纠正不良生活习惯，预防和疾病有重要的指导意义。有些受检者对体检过程较为重视，却忽视了体检结论，没有仔细阅读和认真实施，使健康体检失去了意义。
体检怎么分类
1.定期性体检：它是按照卫生部门或单位的相关规定，每年会对于干部和职工作一次例行体检，此项检查就属于定期性体检。
2.预防性体检：此项检查是为了保证某项工作人员的体格标准，但是在未从事该项工作之前进行体格检查，以发现职业禁忌症；或者是为了发现某些人群中的传染病、遗传病，以防止传播、扩散而进行的体格检查称为预防性体检。常见的就是例如征兵、招工、结婚、出国人员进行的体检都属于预防性体检。
3.鉴定性体检这类：如果现役军人因战、因公负伤致残，就会依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度，通过体格检查确定伤残程度和等级，它属于鉴定性体检。
4.科研性体检：一般来说，科研性体检是指根据科研设计要求，对某些人群或是某些项目进行的体格检查。
入职体检一般检查什么项目
1、外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
2、内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
3、眼科检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
4、肝功能新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等几项，对肝脏健康进行系统检查。
5、肾功能查肾功三项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
6、胸部摄片新员工入职体检的项目，也就是常说的数字化摄影检查，主要是肺部健康状况进行检查。
7、心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。
8、血、尿常规血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。一般尿常规检验包括尿液的颜色、透明度、比重、尿DH值、尿中白细胞、亚硝酸盐、蛋白质、葡萄糖、尿酮体、尿胆原、尿红细胞等内容。
9、B超检查入职体检的B超即腹部B超检查，主要是对肝、胆、胰、脾、双肾等脏器、非空腹状态去除胆囊部位进行检查；主要检查腹腔内脏器的形态、大小，以及有否受到周围肿瘤或者脏器的压迫。