职称与个人的关系：
职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职和聘任专业技术职务的重要依据；
对于资质企业而言，职称是其提升资质等级、参与招投标活动、年审等必要的条件；
对于专业技术人员来说，职称是其职业发展的目标和动力，有助于实现更好的工作和生活状态。
不同级别的职称：
根据职称的不同级别，可以分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）和高级（副高级工程师、高级工程师）；
其中，初级职称一般需要满足一定的教育和工作经验要求，中级职称则需要更长时间的积累和更高的学术成就，而高级职称则要求更为严格的专业知识和工作经验。
职称评审不仅对工作年限、教育学时、学历、业绩情况有要求，也对职称评审论文发表、申请专利有要求。
1、初级（助理）工程师：不用发表论文，不用申请专利
2、中级工程师：1-2篇论文，根据情况申请专利
3、高级工程师：2-4篇论文，申请专利2-4个
工程类（助理级、中级、高级）
(1)建工类：工民建工程师、建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、岩土工程师、地质工程师、测绘工程师、地下工程工程师、工程管理工程师、工程测量工程师、建筑结构工程师、采矿工程师
(2)机械、自动化类：机电设备工程师、机电安装工程师、机械工程师、铸造设计工程师、机电一体化工程师、机械(自动化)工程师
(3)建筑设计类：建筑设计(环境艺术)工程师、建筑装饰工程师
(4)水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程。
(5)建筑电气：电气工程师、电力工程师、机电安装工程师、电气(自动化)工程师
(6)计算机、电子、通信类：计算机工程师、电子信息工程师。