开具休学病历
1、休学病历是指：孩子到医院完成就诊流程后，由医院书写的病历。
2、医院病历是指：病历（case history）是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、等医疗活动过程的记录。
3、病历内容是指：主诉、现病史、既往史、体格检查、诊断、医嘱、建议等等。
4、休学病历一般分为两种：①、门诊病历；②、住院病历。
5、学校对于孩子休学病历一般要求：能够充分证明从发病期到康复期，需要满足三个月以上的休学病历。
6、孩子休学病历一般需要：病历证明、诊断证明、检查报告单、缴费单等等。
7、学校对于休学病历要求：县级以上的医院病历，一般三甲医院。
8、休学病历常见病因：抑郁症、骨折、肺结核等等。
9、休学病历常见科室：心理科、外科、传染科、呼吸内科等。
病历证明是病人的出、入院证、出入院记录、特殊检查报告（比如B超、CT等），有这些基本上就能证明你的病情，医院有规定：各类医疗诊断证明病历上要有记载，不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。病假休息的时间由医生根据病情决定，但医院一般会根据急诊、一般疾病、严重慢性疾病而做相应的休假时间规定。一般医院都会有专门的部门负责审核。医院提供证明主要有：伤者和残者需要住院、转院、护理的，医院应当提供证明，其中护理的期限，住院的时间，医疗费用等其他住院期间医院能够证明的支出，同时残疾者医院还应提供恢复情况证明。
出院记录需要盖章吗
出院记录需要盖章。出院记录，是患者住院诊疗经过的小结，便于以后复诊时参考。出院记录需要责任医生签字，并加盖医院公章后，才能作为有法律效力的证据材料，用于医疗报销或者其他证明材料。
《劳动法》关于职工病假的规定如下：
1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。