为什么公司都喜欢提拔高学历的人才？不是因为你经验不够！而是因为：学历卡住了你晋升的门槛！
学历对一个人的影响究竟有多大？
一张拿得出手的高学历，虽不能保证人生走向，但至少可以让你有更强的竞争力，更多选择职业的权利！
根据某数据调查：毕业生的就业率与受教育程度正相关，与失业率负相关，也就是说：学历越高，就业率越高，对应的失业率也就越低。
在职人面对学历这件事，总是踌躇不前，大多数人都在担心：“含金量高不高？”“考不上怎么办？”
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01丨含金量高 ：
与全日制具有同等法律地位和相同效力！教育部也发文规定：各级公务员招录、事业单位等，对不同教育形式提供平等就业机会！
02丨可选专业多：
可选择专业众多.....多方位满足你的报考需求。
03丨不用辞职就能学:
考上后不用辞职！一边上班，一边利用空闲时间学习就能完成学业。
04丨人脉资源更丰富:
身处其中，可以拓展人脉圈，给自己积累财富！
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晋升机会更大：
许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部，竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任，但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历，将直接导致在人事改革中的失业，即使他们已经找到了专科学历以下的工作，他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。