为什么公司都喜欢提拔高学历的人才？不是因为你经验不够！而是因为：学历卡住了你晋升的门槛！
学历对一个人的影响究竟有多大？
一张拿得出手的高学历，虽不能保证人生走向，但至少可以让你有更强的竞争力，更多选择职业的权利！
根据某数据调查：毕业生的就业率与受教育程度正相关，与失业率负相关，也就是说：学历越高，就业率越高，对应的失业率也就越低。
学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在理想的职业前，望之兴叹……如果不能改变你的「学历」，就努力获得一份拿得出手的「学历」，变成你的职场竞争力！
信阳光大成人学校自批准成立以来，坚持以“专注教育服务，专业服务教育”为中心，秉承“前进、攀登、超越”的理念，坚持“送教（训）到家（厂)、服务上门”的方针，紧紧围绕成人高等学历教育与培训这个中心，主要开展了学历提升、岗前培训、企业内训、考前培训等各类成人教育与职业教育。
根据学历确定工资：
目前，我国事业单位基本按学历确定工资，本科生的工资比专科高一级，更标准化的公司也会根据学历确定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资公司或国内知名企业工作，本科生的工资比专科高出500元以上是正常的，本科学历以上的奖金和晋升机会相对高于专科学校。
考研：
有了本科毕业证和学位证书，可以直接申请全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生。虽然国家规定允许他们在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生，但许多大学实际上不愿意招收专科生，并在许多方面设置障碍，如发表论文、增加专业课程、英语水平等。此外，在职想获取硕士学位还需要学士学位。如果是大专，今后在职想获取硕士学位将来就没有机会获得。